Teamlead Development (remote first) (all genders)

BE ONE STEP AHEAD: Help us make the Internet a safer place!

Ein Multi-Milliarden großer IT-Security-Markt und Link11 ist mittendrin! Weltweit könnte es dieses Jahr mehr als 50 Millionen DDoS-Angriffe geben. Tendenz und Spannung steigend. Wir schützen rund um den Globus zahlreiche namhafte Kunden mit unserer cloud-basierten, automatisierten und patentierten DDoS-Schutzlösung. Damit sichern wir IT-Netzwerke und kritische Anwendungen, so dass Unternehmen ihre digitale Strategie weiterverfolgen können, ohne unter Ausfällen zu leiden. Präzision und Schnelligkeit sind dabei entscheidend. Hierbei haben wir die Nase vorn, denn wir sind ein spezialisierter europäischer Anbieter im Bereich des Schutzes von Webservern und Infrastrukturen vor Cyber-Angriffen. An unseren internationalen Standorten – Frankfurt, Hamburg und Vancouver – arbeiten knapp 100 Mitarbeitende, einige davon zu 100% remote. Aktuell suchen wir an unserem Hauptstandort Frankfurt am Main oder remote.

Wir lieben, was wir tun und leben unsere Mission, jeden Tag das Internet ein bisschen sicherer zu machen. Genau dafür wollen wir dich begeistern. Sei an Bord und werde Teil des Link11-Teams: Mit dir wollen wir unseren Kunden dabei helfen, in der digitalen Welt der Zukunft erfolgreich zu sein!

Deine zukünftigen Herausforderungen:

• Du übernimmst den technischen Lead für eines unserer produktbezogenen Developer-Teams und tauschst dich mit anderen Teamleads aus.
• Du entwickelst mit deinem Team weiter an unserer hochleistungsfähigen DDoS-Abwehr und machst das Internet zu einem sicheren Ort!
• Du arbeitest mit uns an Konzeption, Entwicklung und Skalierung von weltweit verteilten Softwaresystemen, die Internettraffic analysieren, um Gut von Böse zu trennen.
• Du bist gemeinsam mit einem Product Owner verantwortlich für das Voranbringen von Innovation und arbeitest diesem zu.
• Du bist ein wichtiger Richtungsgeber für die Entwicklung deines Produkts.
• Du verantwortest die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen und agilen Arbeitsmethoden zur Sicherstellung der Qualität unserer Produktentwicklung.
• Du stellst sicher, dass dein Team sich stetig weiterentwickelt und bist am Hiring-Prozess neuer Teammitglieder aktiv beteiligt.

Deine Skills:

• Du verfügst über Expertenkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise in C oder C++
• Du bist vertraut mit agiler Softwareentwicklung und kennst idealerweise weitere Entwicklungsmethoden.
• Du bist in der Lage den gesamten Software-Development-Lifecycle (SDLC) zu modellieren und zu koordinieren.
• Du bist ein Teamplayer und bringst erste Erfahrung als Teamlead mit oder verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung als Senior Developer.
• Du kannst Software-Architektur und -Design bewerten und optimieren.
• Du kommunizierst in Englisch und Deutsch. Eine Sprache der beiden solltest Du verhandlungssicher sprechen und zielgruppengerecht einsetzen können.
• Du kannst schwierige Sachverhalte einfach und verständlich darstellen.
• Du bringst Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten mit und bist in der Lage Dein Team (bis zu 6 Personen) zu motivieren

Wir sind Link11:

• Wir leben im Herzen unsere Startup-Mentalität. Den professionellen Rahmen gibt uns das Wachstum und die Stabilität von Link11- 2005 gegründet, sind wir heute weiterhin mit den Gründern und dem Management-Team stark aufgestellt.
• Wir sind voller Energie, haben kurze Entscheidungswege und bringen Veränderungen direkt auf den Weg.
• Wir leben eine positive, interaktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeitenden einbringen können.
• Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Wir sind bereit für Innovationen und Verbesserung die Komfortzone zu verlassen, weil wir die Besten am Markt sein wollen.
• Wir sind mehrfach für zukunftsweisenden Lösungen ausgezeichnet worden.
• Wir sind Kooperationspartner nationaler und internationaler Verbände und Behörden.

Du bist richtig bei Link11:

• Wenn du Teil eines hochmotivierten Teams werden willst, in dem wir respektvoll miteinander umgehen.
• Wenn du den Kollegen auf Augenhöhe begegnest. Wir sind alle gleichwertig und ohne Barrieren.
• Wenn du deine Stärken in einem freundlichen Miteinander leben und entwickeln willst.
• Wenn du dich in einem flexiblen Arbeitsmodell organisierst, denn du bist mehr als nur dein Job.
• Wenn du uns mit deinen Kompetenzen zum Erfolg führst.
• Wenn auch für dich Gemeinschaft Trumpf ist: Teamevents, Sundowner, After Work Partys bringen uns zusammen (auch international).

Das Kümmern um unser Team endet nicht vor der Kaffeemaschine oder einem gefüllten Obstkorb!
Freue dich außerdem auf interessante Benefits wie Fitness, JobRad, Support von Kita-Gebühren und vieles mehr.

Informationen und Kontakt

Du hast noch Fragen zu dieser Position? Nimm direkt Kontakt mit uns auf: jobs@link11.com. Deine Ansprechpartnerin ist Nadine Saewert aus dem Bereich People-Management. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen und mehr über dich als Mensch und deinen beruflichen Werdegang zu erfahren.
Alles klar? Dann bewerbe dich einfach unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittsdatums über unsere Karriereseite unter https://www.link11.com/de/karriere/

Versprochen! Wir melden uns spätestens innerhalb der nächsten 48 Stunden nach Bewerbungseingang bei dir mit einem Feedback, ob wir zusammenkommen können zum ersten telefonischen Interview!

Link11 GmbH
Lindleystraße 12
D-60314 Frankfurt am Main